我行加强员工行为管理

（图为员工考试现场）

（图为中层以上干部考试现场）

加强员工行为管理是防范员工道德风险的重要举措。我行高度重视员工行为管理，根据监管部门的监管要求，结合自身工作要求，今年我行继续出台了《广州白云民泰村镇银行员工异常行为管理办法》、《广州白云民泰村镇银行员工违规行为处罚管理办法》等制度，并制定了全行学习考试计划。11月-12月，我行分三次分别组织了业务人员、中后台人员以及中层以上干部学习与考试。

总行机关、各支行以会代训，利用晨会、周会组织本部门员工开展相关制度学习，以部门负责人作为学习组长，分业务条线全面系统地学习了《员工异常行为管理办法》以及《员工违规行为处罚管理办法》，强调各条线、各部门、每个员工都要具备职业操守，以身作则，防范道德风险。

本次制度的学习和考试周期长、覆盖面广，行领导班子更是身体力行亲自带领员工参与学习考试。下一阶段，我行将继续把员工行为管理日常化、常态化，定期更新员工基础信息，定期开展员工家访及员工谈话，时刻留意员工思想动态，加强员工思想道德建设，强化经营管理和内部控制，进一步完善我行的队伍建设。